Kadrovska evidencija

Ono što se nekad nazivalo kadrovskom evidencijom i služilo samo za zadovoljavanje najnužnijih potreba, uvjetovanih zakonskom regulativom, postao je iznimno širok informacijski sustav koji uz praćenje osnovnih podataka o djelatnicima, kao što su: staž, godišnji odmor, bolovanja, posebnu pažnju usmjerava na informacije važne za praćenje njihovog potencijala, znanja, vještina i školovanja koje su poslodavcu najvažnije.

Zato TI4HR – osnovni modul nudi

• upravljanje i praćenje organizacije

• evidentiranje i praćenje svih podataka u skladu s Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima

• detaljno praćenje obrazovanja, završenih škola i stečenih zvanja

• definiranje kataloga radnih mjesta

• praćenje razvoja karijere prije dolaska u tvrtku (CV) i razvoj karijere u tvrtki (radna mjesta, plaće, povlastice,..)

• upravljanje stručnim kompetencijama

• praćenje fluktuacije ljudskih resursa

• pregled i bazu svih dokumenata vezanih za radnika

• izvještaje